一、企业文化
创新、高效、务实、多赢。

二、经营理念

以人为本、精简高效、创新务实、实现共赢。

三、工作方法
理清思路，明确目标，突出重点，狠抓落实。

四、工作作风
驾得住，搞得定，夯得实，重结果。

五、工作意识
(一) 服务一线的意识；
(二) 讲究结果的意识；
(三) 讲究互补的意识；
(四) 讲究相融的意识；
(五) 强调规矩的意识。

六、工作要求
优化处事心态；
优化时间分配；
优化学习习惯；
优化执行能力。

七、敬业格言
对自己企业要有感情；
对服务对象要有热情；
对本职工作要有激情。

八、团队精神
诚实守信，相互信任与尊重；
科学发展，知识互补与共享；
和谐共进，力争成功戒失败。

九、员工精神
敬业、勤奋、忠诚、进取。

十、行为结构
(一) 讲一点精神---精神是行为的动力；
(二) 讲一点良心---良心是行为的方向；
(三) 讲一点规矩---规矩是行为的准则；
(四) 讲一点分寸---分寸是行为的艺术；
(五) 讲一点品位---品位是行为的层次；
(六) 讲一点效果---效果是行为的结果。

十一、行为方式
今天的事今天做；能做的事马上做；
困难的事想法做；重要的事优先做；
复杂的事梳理做；琐碎的事抽空做；
限时的事计时做；份外的事协助做；
个人的事下班做；所有的事认真做。