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企业精神

一、企业文化
创新、高效、务实、多赢

二、经营理念

产业与投行结合、人才与资本结合、创新与发展结合

三、工作方法
理清思路,明确目标,突出重点,狠抓落实。

四、工作作风
驾得住,搞得定,夯得实,重结果。

五、工作意识
(一) 服务一线的意识;
(二) 讲究结果的意识;
(三) 讲究互补的意识;
(四) 讲究相融的意识;
(五) 强调规矩的意识。

六、工作要求
优化处事心态;
优化时间分配;
优化学习习惯;
优化执行能力。

七、敬业格言
对自己企业要有感情;
对服务对象要有热情;
对本职工作要有激情。

八、团队精神
诚实守信,相互信任与尊重;
科学发展,知识互补与共享;
和谐共进,力争成功戒失败。

九、员工精神
敬业、勤奋、忠诚、进取。

十、行为结构
(一) 讲一点精神---精神是行为的动力;
(二) 讲一点良心---良心是行为的方向;
(三) 讲一点规矩---规矩是行为的准则;
(四) 讲一点分寸---分寸是行为的艺术;
(五) 讲一点品位---品位是行为的层次;
(六) 讲一点效果---效果是行为的结果。

十一、行为方式
今天的事今天做;能做的事马上做;
困难的事想法做;重要的事优先做;
复杂的事梳理做;琐碎的事抽空做;
限时的事计时做;份外的事协助做;
个人的事下班做;所有的事认真做。

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